隨著LED照明應用領域的不斷滲透，傳統(tǒng)照明漸漸站不穩(wěn)腳跟，但是傳統(tǒng)照明由于多年的經驗累積，與LED照明之間的競爭還是非常激烈的。傳統(tǒng)照明與LED照明之間的競爭主要包括一下幾個方面：
1、爭人才。傳統(tǒng)照明人才有經驗有資源，LED照明人才有技術。那樣就造成了傳統(tǒng)照明與LED照明間存在這有趣的挖人現象。燈飾企業(yè)希望有傳統(tǒng)渠道運作經驗和資源的人加盟，因此把眼光盯雷士、三雄和歐普等在職或過往人才;傳統(tǒng)照明企業(yè)則把眼光集中到勤上、史福特這樣的LED專業(yè)燈具制造企業(yè)的技術人員。
2、爭項目。節(jié)能減排和LED燈具價格下行、技術更成熟品質更穩(wěn)定的大勢不可逆轉，傳統(tǒng)照明企業(yè)在LED燈具的開發(fā)力度也將加大，將有更多的傳統(tǒng)照明企業(yè)參與LED工程項目的招投標中。未來工程項目信息戰(zhàn)也將打響。
3、爭隱形渠道。隱形渠道包含業(yè)主、工程公司、建筑事務所和設計院、設計師(建筑師、室內設計師、燈光設計師、景觀規(guī)劃師等)，隨著照明設計師群體素質提高和人數增多，光環(huán)境會被越來越多的業(yè)主和建筑師等重視。另外，跨界設計師之間如何用LED照明去融合也會是一個很大的特點。
4、爭經銷商。隨著在LED燈具價格、質量標準和款式都趨于穩(wěn)定，終端用戶對LED的接受程度提高，傳統(tǒng)照明燈飾經銷商面對更多的LED照明品牌有了更大選擇，對代理LED燈具的客觀條件和市場因素更加成熟，因此LED照明品牌對傳統(tǒng)經銷商的需求會更大。這就帶來了傳統(tǒng)照明企業(yè)與LED照明企業(yè)之間的競爭。 | 
